Организация рабочего процесса

Каменская бумажно-картонная фабрика непрерывно развивается и год от года усиливает свои позиции на рынке. Основа нашего успеха - наши сотрудники. Поэтому мы уделяем особое внимание работе с персоналом и благополучию наших сотрудников.

 

Сотрудничество в нашем коллективе основано на принципе партнерства. Мы стараемся выстраивать взаимные доверительные отношения с сотрудниками. В свою очередь, с их стороны мы приветствуем стремление к профессиональному развитию, творческий и инновационный подход в решении рабочих задач, а также проявление активности, инициативы и самостоятельности.

Социальная политика ОАО «Каменская бумажно-картонная фабрика»

Социальная политика направлена на улучшение социальной сферы и благосостояния работников и реализуется через развитие социальных проектов и программ, включающих в себя предоставление возможностей медицинского лечения и отдыха работников, проведение спортивных и культурных мероприятий, а также других аспектов данного направления деятельности компании.

Охрана здоровья

В сфере охраны здоровья работников нашей компании на территории Каменской БКФ круглосуточно функционирует здравпункт, где есть кабинет медицинских осмотров, процедурный и стоматологический кабинеты. Медицинские работники регулярно проводят предрейсовые мед. осмотры водителей транспортных средств компании; вакцинацию от гриппа в осенне-зимний период; оказывают первую медицинскую помощь и консультации. На базе здравпункта открыт массажный кабинет по оказанию различных видов массажных услуг, стоматологический кабинет, в котором наряду с лечением производится и протезирование. Если работник компании серьезно заболел, фабрика принимает участие в оказании посильной помощи при лечении и в таких случаях - всем обратившимся  работникам оказывается материальная помощь на лечение.

Материальная помощь работникам

Немалое внимание наша компания уделяет вопросам материальной помощи своим работникам. За счет средств фонда социального страхования наша компания выделяет бесплатные или частично оплаченные санаторно-курортные путевки как работникам, так и их детям - в детские оздоровительные лагеря. Получая путевку, работник оплачивает лишь часть ее стоимости, остальные расходы берет на себя ОАО «Каменская БКФ». Также работникам оказывается материальная помощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами. Работникам, имеющим детей, компенсируется затраты на их содержание в детских дошкольных учреждениях в размере 50%. Дети работников обеспечиваются бесплатными подарками к Новому году. Организуются различные культурно-массовые мероприятия для работников предприятия  и их детей.

Производственные соревнования – лучший способ выявления новых талантов

А также - лучший способ сплотить цех, смену, поднять свой престиж в глазах сослуживцев и коллег. Такой позиции придерживается руководство нашей компании, организовывая на фабрике конкурсы «Лучший мастер» и «Лучшая смена». Поднимают дух и мобилизуют для более продуктивной работы различные конкурсы, например, такие как «Лучший лозунг среди работников». Достигнутые результаты не остаются без внимания – победители всегда обязательно награждаются призами.  

Спорт – лучший отдых

На ОАО «Каменская БКФ» функционирует спортивный комплекс, в котором все желающие имеют возможность поддерживать и укреплять свое здоровье, посещая плавательный бассейн (работники фабрики – с 50%-ной скидкой) и различные спортивные секции (бесплатно). Достижения в спорте сродни достижениям в работе. Компания взяла под свою опеку футбольный клуб «Бумажник», в котором занимаются и успешно выступают три команды – дети, юноши и взрослые. Своими победами на футбольных полях  спортсмены завоевывают авторитет не только для футбольного клуба, но и для ОАО «Каменская БКФ». В холодное время года спортивная жизнь не затухает – она продолжается на катке фабрики, где работники предприятия имеют возможность по льготной цене пользоваться инвентарем в прокатном пункте.

Вопрос общественного питания

Фабричная столовая – это почти статусное место во всем Кувшинове, где можно дешево и вкусно поесть. Кроме всего прочего, столовая организует доставку питания на рабочие места, доставляет молочные продукты на предприятие, а в жаркое время года организует доставку питьевой минеральной воды по цехам и подразделениям.

Удобство и безопасность

Немаловажную роль в оказании социальных услуг работникам играет то, что организована доставка бесплатным транспортом сотрудников на работу в вечерние и ночные смены.

Корпоративная пресса

С 2004 г. возобновился выпуск фабричной газеты «Каменский бумажник», в которой освещаются все события жизни предприятия: вводимые новшества, изменения в технологических процессах, реконструкция оборудования, планируемые проекты, выполнения производственных заданий. В корпоративной газете рассказывается  о лучших работниках нашего предприятия, о проводимых конкурсах. Газета также освещает вопросы реализации всех социальных программ. А в 2010 году увидел свет первый номер корпоративной газеты SFT Group. Это издание станет, своего рода, летописью предприятия, отражающей все направления производственной и общественной жизни холдинга.

ОАО «Каменская БКФ» - кузница кадров

Так часто называют нашу компанию. Мы принимаем на технологическую практику студентов из многих учебных заведений Тверской области, а также профильных учебных заведений других регионов с предоставлением рабочих мест и с оплатой труда. Динамичное развитие компании обуславливает также и необходимость постоянного развития наших сотрудников. Поэтому мы уделяем большое внимание обучению персонала, уже работающего на фабрике: за счёт средств предприятия проводится работа по освоению новых рабочих профессий, повышение квалификации работников, организуются тематические тренинги, мастер-классы и стажировки в профильных российских компаниях.

Таким образом, ОАО «Каменская бумажно-картонная фабрика» предоставляет всем своим работникам полный пакет социальных услуг, как предусмотренных законодательством Российской Федерации, так и дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера.

Вопросы социальной защищенности работников нашей компании, членов их семей и неработающих пенсионеров остаются приоритетными при разработке социальных программ. Система социальных льгот и гарантий ОАО «Каменская БКФ» базируется на Коллективном договоре предприятия.

Наши сотрудники - это важнейшая движущая сила нашей компании.

Их энергия, ответственность и компетентность есть залог успеха и дальнейшего развития

ОАО «Каменская бумажно-картонная фабрика».